インターンシップ生募集 インターンシップ生募集

圧倒的スキルアップ!!
営業のノウハウを学べるインターン
やればやった分だけ報酬も出ます!!!

当社マスターシップスで経験できるインターンシップ制度は、ただの職業体験ではありません。
インターン生には、当社の一スタッフとして家庭教師を必要としているご家庭に「ベストなご提案」をし、「ベストな講師とサービス」をお届けしていただきます。実際の現場で主体的に取り組むことにより、他では経験できない貴重な学びを得ることになるでしょう。
どんなに優れたサービスでも、それがお客様のもとへ届かなければ意味がありません。営業の最前線を実体験することにより、「コミュニケーション力」や「営業スキル」が飛躍的に向上することを保証します。

成果に合わせてしっかり報酬をお支払いします

当社のインターンシップでは、直接売上に関わる部署での業務を担っていただきます。
インターンシップにおける報酬については、頑張ったら頑張った分だけ、結果に対して評価される仕組みが整っています。
現在、当社インターン生の平均月収は15〜25万円ほど。多い人では40万、50万円とさらに上を目指していくことができます。
頑張った分、結果を残した分だけ、しっかり稼ぐことができるのも当社インターンシップの魅力です。

専門知識、経験、学歴、すべて不問です!!

営業の経験のあるインターン生はほとんどいません。
最初は何も知らないのが当たり前。指導員がマンツーマンですべて指導していきますのでご安心ください。

インターン生 インタビュー

スタッフ

当社インターンで自分が成長できたこと

自分は元々人見知りなわけではなかったのですが、相手に話しかけられるまではそれほど自分から話しかけたり、意見を発信したりすることはありませんでした。 しかし、マスターシップスのインターンを始めてからは、否が応でも自分から相手の懐に入ることを必要とされました。始めた頃は慣れないこともあり、毎度毎度緊張していましたが、徐々に人とのコミュニケーションの取り方が分かってきて、それが営業以外のプライベートな場面でも力を発揮するようになりました。今は大学のサークル代表をやっていますが、そこでもインターンの経験は活かせていると思います。

スタッフ

当社インターンで自分が成長できたこと

自分は元々人見知りなわけではなかったのですが、相手に話しかけられるまではそれほど自分から話しかけたり、意見を発信したりすることはありませんでした。 しかし、マスターシップスのインターンを始めてからは、否が応でも自分から相手の懐に入ることを必要とされました。始めた頃は慣れないこともあり、毎度毎度緊張していましたが、徐々に人とのコミュニケーションの取り方が分かってきて、それが営業以外のプライベートな場面でも力を発揮するようになりました。今は大学のサークル代表をやっていますが、そこでもインターンの経験は活かせていると思います。

インターン生になる前は塾講師や居酒屋のアルバイトも経験しました。ただ、どんなに頑張っても、結果を残しても、もらえる給料は時給制なので変わりませんでした。 反面、マスターシップスのインターンはインセンティブが付与されるので、自分が頑張って成長すればするほど、給料として自分に返ってきます。このことが1年以上続けていても飽きず、まだまだ成長したいと思える大きな理由の1つだと思います。正直、周りの大学生とは桁違いの報酬が貰えるので、自分が遊んだり買い物をしたりできる幅は確実に広がりました!

 

インターン生になる前は塾講師や居酒屋のアルバイトも経験しました。ただ、どんなに頑張っても、結果を残しても、もらえる給料は時給制なので変わりませんでした。 反面、マスターシップスのインターンはインセンティブが付与されるので、自分が頑張って成長すればするほど、給料として自分に返ってきます。このことが1年以上続けていても飽きず、まだまだ成長したいと思える大きな理由の1つだと思います。正直、周りの大学生とは桁違いの報酬が貰えるので、自分が遊んだり買い物をしたりできる幅は確実に広がりました!

 

スタッフ

当社インターンで自分が成長できたこと

時には難しい対応を任せられる時もありますが、その問題をどう解決するかを自分で考え、行動出来ることは自分自身の成長にも繋がっていると思います。教師を選抜する際に、当社にご登録いただいている教師に電話をかけ、案件をご紹介するのですが、一方的に案件を勧めるのではなく、教師の話をしっかり聞くことで相手との関係性を作ることが大切である事を学びました。以前は自分の主張を押し通してしまう性格でしたが、この業務を通して始めての人と関係性を作るコミュニケーションが取れるようになったと思います。

スタッフ

当社インターンで自分が成長できたこと

時には難しい対応を任せられる時もありますが、その問題をどう解決するかを自分で考え、行動出来ることは自分自身の成長にも繋がっていると思います。教師を選抜する際に、当社にご登録いただいている教師に電話をかけ、案件をご紹介するのですが、一方的に案件を勧めるのではなく、教師の話をしっかり聞くことで相手との関係性を作ることが大切である事を学びました。以前は自分の主張を押し通してしまう性格でしたが、この業務を通して始めての人と関係性を作るコミュニケーションが取れるようになったと思います。

責任感ある仕事を任せてもらえることです。私の業務内容は電話でご家庭への対応を行うこと、家庭教師としてご家庭を訪問する人材を選抜することです。 各ご家庭のご要望や条件にあった教師を選抜しなければいけないという責任も大きいですが、数多くの登録教師の中からご家庭にぴったりの教師を自分で見つけることができるのはとても大きなやりがいです。

 

責任感ある仕事を任せてもらえることです。私の業務内容は電話でご家庭への対応を行うこと、家庭教師としてご家庭を訪問する人材を選抜することです。 各ご家庭のご要望や条件にあった教師を選抜しなければいけないという責任も大きいですが、数多くの登録教師の中からご家庭にぴったりの教師を自分で見つけることができるのはとても大きなやりがいです。

 

スタッフ

当社インターンで自分が成長できたこと

マスターシップスのインターンでは営業の本質を学ぶことができます。人とどう接すれば商品を買ってもらえるのか?何を伝え、どのような雰囲気であれば、相手に気に入ってもらえるのか?どこまで一つのことについて考えを深められるか?__世の中に出回っている小手先のテクニックでは何も通用しないことを痛感させられました。 さらに、社会の厳しさを知りました。当時始めた頃は「なんでも出来る」と思っていた自分が情けなくなるくらい(笑)。 まだまだ知らないことだらけではありますが、組織の一員として働くことの責任感について考えさせられました。

スタッフ

当社インターンで自分が成長できたこと

マスターシップスのインターンでは営業の本質を学ぶことができます。人とどう接すれば商品を買ってもらえるのか?何を伝え、どのような雰囲気であれば、相手に気に入ってもらえるのか?どこまで一つのことについて考えを深められるか?__世の中に出回っている小手先のテクニックでは何も通用しないことを痛感させられました。 さらに、社会の厳しさを知りました。当時始めた頃は「なんでも出来る」と思っていた自分が情けなくなるくらい(笑)。 まだまだ知らないことだらけではありますが、組織の一員として働くことの責任感について考えさせられました。

報酬にインセンティブ(歩合)が付くことです。自分の努力や結果に応じて評価され、その分報酬が上がっていくので、努力家な人には最適だと思います。 ですが、何よりものやりがいは、お客様の人生における大切な選択の過程に、自分自身がその場で携われることです。 お客さまが家庭教師を始めるかどうかは、私たち営業マンにとっては、何百件中のただの1件。しかし、そのご家庭にとってその決断はすごく大きなことであります。1件1件、相手のことを考えて、何が足りていないのか、どこを埋めればその子が成長できるのかを考え、アドバイスをする。そしてご入会いただく、または、商品を買っていただくことにより、それが解決に近づく大きな始まりの一歩となる。 そこに、何よりものやりがいを感じます。相手のことをどれだけ考えられるか。その力は営業力ではなく、人間力ではないでしょうか。

 

責任感ある仕事を任せてもらえることです。私の業務内容は電話でご家庭への対応を行うこと、家庭教師としてご家庭を訪問する人材を選抜することです。 各ご家庭のご要望や条件にあった教師を選抜しなければいけないという責任も大きいですが、数多くの登録教師の中からご家庭にぴったりの教師を自分で見つけることができるのはとても大きなやりがいです。

 

フロー

当社では、お子さまのいるご家庭向けに様々な方法で家庭教師派遣のご案内を行っています。WEBサイトやパンフレットなどの案内をご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせいただくことが業務のスタートとなります。インターン生には、当社スタッフとしてお問い合わせいただいたご家庭へ訪問していただき、勉強の悩みやご要望をヒヤリングすると同時に、学習面でのアドバイスをしながら家庭教師のメリットや魅力を伝え、最終的に家庭教師の契約をしていただくことが主な業務となります。ご連絡をいただいたご家庭を訪問するため、雰囲気はかなりウェルカムです。慣れるまでは指導員が同行いたします。また、一方的に電話をかけたり、飛び込み営業などは一切なく、契約のノルマもありませんのでご安心ください。

フロー図

スタッフ

スタッフ

インターンから入社に至った経緯について

私は大学3年生になる前の春休みにマスターシップスインターンを始めました。特にこの業界に興味があるわけでもなく、就職活動を見据えて何か少しでも経験になればという思いで始めました。当初は営業の経験はまったくなく不安もありましたが、毎日やればやるほど成長を実感するようになり、この仕事にのめり込んでいきました。インターン生として2年ほど過ごさせていただきましたが、そこで指導係の社員の方々に大変仲良くしていただきました。入社に至った決め手としては、そんな社員の方々に直接誘っていただいたのがきっかけです。

実際に社員として働いてみての会社の魅力は

弊社は何千人もの社員を抱え、細かく部署が分かれて業務が行われている、というような大きな会社ではありません。数十人の精鋭社員が会社を動かしています。
そのため、社員一人ひとりの意見が通りやすく、実際に自分が会社を動かしているという手ごたえを感じます。
それはインターン生の時から感じていることでもあり、社員、インターン、共に年齢などで特に差があるわけではなく、的を射た正しい意見であれば、誰の意見でも尊重される社風があります。私はまだ入社数ヶ月ですが、社長が参加する会議にも参加させていただき、自分の意見を求められることもよくあります。それは、同時に責任を伴うことでもあり、社員一人ひとりの成長を圧倒的に促します。「やらされてやる仕事」というのではなく、「自分で考えて動いて形にしていく仕事」を、入社してすぐ任せてもらえるので、大手企業ではまずありえないような経験をさせてもらっています。自分の力で道を切り開きたい、会社のパーツとして動くのではなく、自分で動かしていきたい。そのような人には弊社の社風は向いていると思います。インターンでまずそれを感じてみてはいかがでしょうか?

選考の流れ

当社のインターンにご興味をお持ちの方は、
メールまたは電話でご連絡ください。

STEP1 応募:メールまたはお電話でご連絡ください。

STEP2 面接:履歴書をお持ちください。

STEP3 選考:1〜2週間を予定しています。

STEP4 研修スタート

長期、短期問わず募集しています。

シフトは週3日以上から。1、2年生大歓迎。

教育業界に興味のある方、営業スキルを身に付けたい方、新しいことにチャレンジしたい方、

今やりたいことがない人も是非お待ちしております。

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